鲁中高校党字〔2024〕6号

中共山东中医药高等专科学校委员会

关于印发《2024年学校工作要点》的通知

各党总支、直属党支部，各部门：

《2024 年学校工作要点》已经党委会研究通过，现印发给你们，请认真组织学习，抓好贯彻落实。

中共山东中医药高等专科学校委员会

2024 年 4 月 15 日

2024年学校工作要点

2024 年是新中国成立 75 周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键之年，是教育强国建设的开局之年，也是贯彻落实学校第一次党代会精神的开局之年，更是学校提升办学层次实现跨越式发展的攻坚之年。今年学校工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真落实习近平总书记关于教育和中医药工作的重要论述、全国全省教育和卫生健康工作会议精神，聚焦教育强国建设目标，加强党对教育工作的全面领导，坚持立德树人根本任务，积极对接服务黄河重大国家战略、山东省绿色低碳高质量发展先行区建设，以提升办学层次为攻坚目标，以深化改革为工作主线，以“开年即开战”的冲锋姿态，全力打赢六大攻坚战、聚力实施九大强基工程，用实绩实效保障学校实现高质量跨越式发展。

一、以加强党的建设为根本保证，纵深推进全面从严治党

1.加强党的政治建设。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领会习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。严明党的政治纪律和政治规矩，强化各级党组织政治功能，压紧压实管党治党政治责任。坚持党委领导下的校长负责制，把党的全面领导贯彻和落实到学校工作各领域各方面。认真贯彻落实《关于巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果的意见》，巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，教育引导干部师生更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，更加自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.加强党的思想建设。深化党的创新理论武装，严格落实“第一议题”制度，提高党委理论学习中心组和青年理论学习小组学习质量。认真贯彻落实《党史学习教育工作条例》，推动党史学习教育常态化、长效化。牢牢掌握意识形态工作领导权，全面落实意识形态工作责任制，严格执行“一会一报”制度，常态化开展意识形态工作校内巡察考核，出台舆情风险评估制度，进一步提高舆情监控、引导和处置能力。坚决抵制和防范校园传教渗透，切实做好信教学生转化工作以及少数民族学生的管理和服务工作。

3.加强党的组织建设。对照省卫健委党组关于《落实全面从严治党主体责任考核办法》的要求，压实压紧全面从严治党责任链条，推动全面从严治党向纵深发展。加强党支部标准化规范化建设，实施“五星联创”工程，推动党支部全面过硬。大力推进“一融双高”建设，加强党建“双创”与“双带头人”教师党支部培育创建工作，充分发挥党建引领作用。加强干部队伍建设，完善干部培养培训体系，全面提升干部履职能力。加强党务工作人员配备，开展党务干部专题培训。高标准、严要求，做好党员发展工作。

4.加强党风廉政建设。坚持以严的基调正风肃纪，锲而不舍落实中央八项规定精神，持续深化纠治“四风”，一体推进“三不腐”。把“两个维护”作为政治监督的根本要求，政治监督贯通协同日常监督、巡察监督和纪律监督，紧盯权力和责任，紧盯“一把手”和领导班子，紧盯重点岗位、关键环节，形成监督合力。以新修订的《中国共产党纪律处分条例》为重点，开展好党纪学习教育，深入开展警示教育，年内组织科级以上干部党风廉政建设警示教育不少于 2 次。依托学校中医药文化博物馆“治未病”廉政教育基地，加强新时代廉洁文化建设，定期开展廉政风险点排查，开展违规吃喝问题专项整治，对落实“习惯过紧日子”要求进行督促检查，营造风清气正的政治生态和育人环境。

5.加强统战工作和群团工作。一是加强学校统战工作规范化建设。认真贯彻落实习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，将统战工作纳入党委重要议事日程和党委理论学习中心组学习内容，团结广大党外人士为学校事业发展贡献智慧和力量。二是做好离退休教职工的服务工作。确保离退休教职工老有所养、老有所为、老有所乐，更好地融入和服务学校改革发展。三是加强工会民主建设和民主管理。做好教职工代表大会暨工会会员代表大会的筹备和会议期间工作，为教职员工参与学校治理搭好平台。同时，积极推进“职工之家”建设，丰富教职工文体活动。四是加强基层团组织建设。落实新时代全面从严治团要求，巩固深化团员和青年主题教育成果，统筹做好团员青年的思想政治引领、团学组织建设、社会实践服务、社团建设管理、创新创业、校园文化活动等中心工作，开展好学校第二次团代会和第五次学代会。加强学生社团建设，打造“五色花”工作品牌。

二、以提升办学层次为攻坚目标，全力打赢六大攻坚战

6.推动办学空间拓展工作落实落地。完善“一校两区”办学格局，实现烟台校区、莱阳校区协同推进，一体发展。加快推进毗邻的 489 亩土地规划报批及划拨工作，完成学校所有土地证办理。加快推进护理康养专业群产教融合实训基地建设项目用地规划和工程规划许可的办理并尽早开工建设。进一步挖掘教学科研行政用房面积空间，推进学校现有建筑全面取得不动产权证。

7.推动学校直属附属医院划拨工作落实落地。积极对接省卫健委、省教育厅、省编办、地方政府等相关部门，尽快确定一所三甲中医医院作为学校直属附属医院，并加快推进划拨进度，出台正式划拨文件，做好附属医院划拨政府相关部门会议纪要整理工作。做好后续直属附属医院教师资格证报考、人员转隶、临床教学等相关工作。

8.推动师资力量充实及信息完善工作落实落地。摸清专任教师总数和缺口数量，大力挖掘师资潜力，科学制定教师招聘计划，严格做好招聘工作，加强高层次人才引育，确保 2025 年 7 月前生师比达 16:1。持续规范完善专任教师佐证材料及教学材料。

9.推动图书盘点及采购工作落实落地。逐册盘点，摸清学校图书实际底数及图书缺口。加大图书采购力度，完成 350 万元约20 万册图书采购、加工及上架工作，力争实现生均图书 85 册。做好图书相关佐证材料整理工作，确保账目、检索和图书三者相符。

10.推动争取上级部门政策支持文件工作落实落地。积极对接国家中医药管理局、山东省人民政府、山东省卫健委，出台支持学校升本的正式红头文件。对接省发改、省财政以及烟台市人民政府、市财政等部门，出台学校未来五年的经费支持保障的红头文件。对接省人民政府、省教育厅、省政法委、市政法委等相关部门，咨询稳定风险评估报告的具体流程，尽早出台学校稳定风险评估报告。

11.推动升本材料完善工作落实落地。进一步修改完善五个本科专业设置论证报告，做好相关申报材料填报以及专家论证工作，重点加强对中医学、针灸推拿学两个国家控制布点专业相关材料准备工作。进一步修改完善 100 页升本材料、章程及配套制度、事业发展规划、14 项子规划、五个升本专业人才培养方案、课程教学大纲等材料，分类建档，制定《申报考察支撑材料索引》。制定接待方案，优化工作细节，开展迎评实战模拟至少 3 次。

三、以深化改革攻坚为工作主线，聚力实施九大强基工程

12.实施学科专业培优工程。主动对接国家、山东省发展战略需求，建立科学的专业动态调整机制，不断打造“精优强宽实”专业群发展特色。加强现有省级重点学科建设，完成新一轮校级重点学科遴选工作，提升建设层次和水平，注重凝练学科特色、加强学科交叉，构建重点突出、相互支撑、协调发展、梯次分明的“雁阵式”学科发展体系。

13.实施人才培养质量提升工程。一是积极构建思想政治工作大格局。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，深入开展“三全育人”综合改革，创新“五育并举”全面发展育人新模式，争创山东省“三全育人”暨全环境立德树人示范校。构建“大思政课”工作机制，积极建设思政课示范课堂，争创省级思政“金课”及教学创新团队，多维度推进课程思政建设，着力构建“全专业推进、全课程融入、全过程贯穿、全方位保障”的课程思政教学体系。开展“技能成才、强国有我”“劳模工匠进校园”等活动，推动学生职业技能和职业精神高度融合。二是深化“三教”改革。加强教学常规管理及教师业务培训，全面推行混合式教学模式改革，探索“岗课赛证融通”综合育人，做好“双基”示范创建行动，不断提高课堂教学质量，争取在省级以上技能大赛、教学比赛中取得新突破。加强教材编写审核与管理，严格教材选用制度，鼓励校企双元合作开发教材，倡导编写新型活页式、工作手册式、新形态教材，积极申报第二批“十四五”省级及国家级规划教材，完成校级教材建设专项 9 部新形态教材的评审验收、出版发行相关工作。统筹做好教学成果奖遴选培育工作。出台学校《学分制管理规定》，建立与学分制改革和弹性学习相适应的配套管理制度，积极推进学分制改革。三是加强质量工程建设。以现有的国家级和省级教学创新团队、高水平专业群以及现代职教体系建设改革重点任务等质量工程为抓手，大力推进产教融合、医教协同、科教融汇，加快专业升级与数字化改造，大力培养“品优技高”中医药技术技能人才，实现教育链、人才链和产业链、创新链有效衔接。密切关注国家“双高计划”建设、中医药振兴发展重大工程以及教育强国建设规划纲要工程等重大项目，力争在国家高水平专业群、产教融合实训基地等项目上取得突破。四是做好招生就业工作。围绕学校升本工作，科学调整 招生规模，调整优化“3+2”对口贯通分段培养专业布局及招生计 划，适当增加公费医学生招生计划，不断提升学校生源质量。进 一步完善“三整合、四凝聚、五保障”就业创业服务体制机制， 落实就业工作“一把手”工程，搭建“就业桥”等就业指导服务 平台，充分挖掘调动校友资源，组织开展好校园双选会、招聘会， 推动就业创业工作提质增效，全力促进学校毕业生高质量充分就 业。五是加强学生管理服务。完善“一心两线七维度”工作体系， 全面做好思政教育、队伍建设、学生管理、资助育人、心理育人、 国防教育以及“一站式”学生社区建设等工作。

14.实施师资队伍引育工程。持续加强人才师资培养体系建 设，不断激发师资队伍建设内生动力，形成教师队伍综合素质、 专业化水平和创新能力稳步提升的良好格局。一是加强师德师风 建设。完善师德师风建设长效机制，优化“学校党委—系部党组 织—教师党支部”三级联动的工作机制，坚持将师德师风作为评 价教师队伍素质的首要标准，对师德失范的教师实行一票否决， 引导教师弘扬践行教育家精神，切实做到以德立身、以德立学、 以德施教。二是做好人才师资引进工作。编制学校新一轮《师资 队伍建设规划》，加大柔性引智力度，对高端紧缺人才实行“一事 一议”，力争柔性引进 1-2 名战略性领军人才，实现国家级人才引 进的零突破。三是加强高水平师资培养培育工作。做好师资分层 分类培养，提升教师教学能力和水平，打造高素质“双师型”教 师队伍。继续深入实施“八大人才工程”，开展教学名师、教学新星、青年技能名师等评选工作，做好国家级、省级教学创新团队 的建设与培育工作，积极申报省中医药高层次人才、齐鲁扁仓中 医药人才培育项目、齐鲁医派中医学术流派传承工作室、“技能大 师”工作室等，进一步加强中医药人才队伍建设，完善师资队伍 结构，提升教师团队整体素质。四是配齐建强专职思政课教师和 辅导员队伍。鼓励思政课教师参加思政专项理论培训和实践研修， 积极申报思政课教改项目，探索设立校级“辅导员工作室”项目， 加强对辅导员的系统培训和团队培养。五是健全教师评价体系。 贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》，持续完善教师评 价制度，深化职称制度改革，完成本年度岗位评聘工作。

15.实施科技创新赋能工程。持续优化基础制度体系、科研创新体系、转移转化体系，形成协同合作、共建共享的科研创新体 制机制。加强学术委员会建设，成立学校伦理委员会，充分发挥 学术委员会的咨询、指导和决策作用。多措并举提升教师科学研 究水平，新遴选一批校级科研创新团队、青年创新团队，坚持目 标导向和自由探索两条腿走路，加强有组织的科研攻关，力争在 高水平项目和成果上实现突破。持续推进现有 2 个省级协同创新 中心、2 个新技术研发中心以及 1 个国际合作联合实验室等科创平 台建设，积极争创国家级、省部级科研平台。组织协调各科研平 台、创新团队与相关领域知名专家、领军人才加强学习交流，与 相关科研院所、企事业单位加强走访调研，了解领域最新科技前 沿，学习先进理念技术，聚焦企业重点需求，瞄准“人工智能+中 医药”科研方向，力争产出一批政策性、知识性、应用性标志成果，研发一批具有行业影响力的中药产品和智慧医疗装备，提升 中医药新质生产力。争取聘请院士、国医大师为客座教授，营造 浓厚的学术氛围，打造有影响力的学术高地。做好中医药文化研 究保护利用工作，牵头举办昆嵛山养生论坛和养马岛中医论坛， 在“小儿推拿三字经派”人才培养、学术研究、临床应用上有所成效。加强科研诚信建设，对学术不端行为“零容忍”。

16.实施社会服务提质工程。充分调研论证并及早出台学校 《社会服务及创收管理办法》，充分调动相关部门社会服务积极 性，多途径拓宽办学筹资渠道。积极对接黄河重大国家战略需求 和国家中医药综合改革示范区、山东省绿色低碳高质量发展先行 区建设任务，服务健康养老、中医药、健康美业等特色产业集群， 大力推进政产学研用深度融合，继续加强与驻地周边企业、事业 单位交流合作，积极开展横向课题研究，推动学校科技创新由供 给导向型向市场需求导向型转变，助推科研成果产出、落地、转化，更好地服务行业产业和地方经济社会发展。牵头做好全国中 药制药行业产教融合共同体建设工作，办好全国中药制药行业产 教融合共同体成立大会，构建产教供需对接机制，联合开展人才 培养，协同开展技术攻关，为中医药产业转型升级提供人才和技 术支撑。做好全国中医药职业教育集团换届工作。依托全省“新 一轮提升基层卫生健康提质提效三年行动”，继续加强学校山东省 基层中医药人才培养基地、山东省中医药特色疗法评价推广分中 心的内涵建设，做好基层全科医生和乡村医生中医药知识技能培 训，助力基层中医药适宜技术培训推广。稳步推进职业技能鉴定工作。做好高等学历继续教育工作。做好 2022 级学生学业提升辅 导及服务保障工作。修订附属医院绩效管理办法，做优做精做实 常规工作，继续推进“四送四进四提升”健康促进行动，开展健 康知识普及活动和志愿服务，不断增强附属医院社会服务能力。

17.实施大学文化塑造工程。一是构建思想文化宣传工作大格 局。坚持以文化人、以文育人，创新实施文化润校引领、文化传 承创新、文化研究提质等 3 大行动，同时加强语言文字工作，传承弘扬中华优秀语言文化，不断巩固省级文明校园成果。做好学校发展专题宣传片、文化长廊改造以及四号实训楼文化墙建设， 打造特色育人环境。加强校园文化对外宣传，提高新闻宣传和舆 论引导水平，争取在主流媒体刊发文章，争创全省教育系统新闻 宣传工作先进单位。二是加强山东省中医药文化博物馆内涵建设。 增加各类中医药文化体验项目，增加声光电等技术，进一步提炼 挖掘中医药文化内涵和价值，完成四楼校史馆改造工作，增加科 普宣教空间，积极研发具有学校特色的文创产品，为博物馆定级 做好准备。常态化做好各类中医药文化宣传教育服务，持续开展中医文化进校园、进社区活动，以“杏林少年班”为基础，探索 并推广中医药文化育人新模式，打造文化育人品牌。三是加强药 植园建设。在新征地上或原有地上，设计规划建设具有胶东特色 乃至山东特色的药植园，打造药香校园。四是加强全国中药炮制 技术传承基地升级改造，逐渐形成“一馆一园一基地”中医药文化地标。

18.实施开放办学工程。紧抓山东省《关于支持新时代职业教育对外开放的意见》《关于实施职业教育海外“班〃墨学院”建设 计划的指导意见》等利好政策，进一步完善对外交流合作体制机 制，统筹国内国际资源，切实做好新时代教育对外开放工作，持续提高学校国际化办学水平；积极探索与国（境）外高水平教育 机构开展中外合作办学，力争举办中外合作办学项目 1 项。加强与俄罗斯中医药学会、马来西亚中医总会等国际组织的合作，探 索建设中医班〃墨学院，不断丰富学校对外教育培训形式，为“一 带一路”国家从业人员提供中医药学历教育和短期培训，吸引更多国家人员来校学习中医药。

19.实施内部治理优化工程。深入推进内部治理结构、管理体制和机制运行改革与完善，破除体制机制弊端，突破利益固化的 藩篱，加快建立现代大学制度，不断完善治理体系、提升治理能 力。一是全面推进依法治校。深入学习宣传习近平法治思想，认真落实教育部关于进一步加强高校法治工作的部署要求，切实把 依法治理作为学校治理的基本理念和基本方式，融入并贯穿学校 工作全过程各方面。严格落实党政主要负责人推进法治工作第一责任人职责，成立法治建设领导小组，全面领导和部署推进依法 治校各项工作。严格落实领导班子集体学法制度，积极开展学法普法活动。完善法律顾问制度，严格落实合法性审核、公平竞争 审查。增强保密意识，严守保密纪律，做好保密工作。二是构建 综合考核评价体系。坚持公正、公平、公开，多劳多得、责、权、 利相符的基本原则，根据不同类别、不同岗位、不同层次的教职员工职责，构建分层分类绩效考核体系。将动态考核、过程考核和目标考核相结合，将考核结果与干部选拔任用、职称评聘和评 优评先等有机结合，加强考核结果运用。三是构建国有资产管理内控体系。坚持过紧日子不放松，进一步完善资产管理体制机制， 以预算编审为龙头，将资产管理与预算管理有机结合，强化资产管控,规范资产配置，优化资产总体结构，确保资产合理有效使用。 优化招标采购体制机制，加强管理监督，提高风险防控能力，压实项目承担部门责任，确保预算合理、需求合规；压实采购人、 验收人代表责任，加强校内评审专家培训，明确其权力和义务， 严格落实“采验分离”；压实招标代理机构的服务责任，加强对评 审易发、频发问题的监督复核，切实提高采购评审质量。

20.实施幸福校园倍增工程。着力构建现代化综合服务保障体 系，为广大师生提供良好的学习、工作、生活条件，不断提升师 生获得感、幸福感、安全感。一是建立完善“我为师生办实事” 长效机制。时刻牢记师生为本，深入师生一线，开展调查研究， 着力解决师生员工急难愁盼问题。二是提升后勤服务保障质量。 完善学校基础设施条件，做好 14 个项目的修缮改造工作，进一步 规范食堂管理，提升校园生活品质，争创“山东省高等学校星级 食堂”。践行新时代绿色发展理念，不断巩固省级绿色学校建设成 果，进一步绿化、美化校园环境，打造绿色生态校园。三是加强 智慧校园建设。继续推进全国职业教育信息化标杆校、职业院校 数字校园建设试点校建设任务，建成数字化、智能化、创新化和 人性化的智慧校园，提升数字化赋能质效，力争高水平通过省级 智慧教育示范校验收。四是抓牢平安校园建设。落实总体国家安全观，实施学校安全监管能力提升工程，全面提升校园安全“精 准智治”水平，深化消防安全标准化治理，常态化开展安全隐患 大排查大整治行动，严防各类安全事故发生。统筹做好各类传染 病防控工作，营造安全稳定和谐的校园环境，争创山东省学校安 全工作先进集体。

附件：2024 年学校重点工作任务挂图作战安排

山东中医药高等专科学校办公室  2024年4月15日印发